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西班牙人vs皇家贝蒂斯: 深圳市赢家服饰有限公司

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服装行业 深圳 - 福田区 民营企业 1000人以上 1996-11-01创办
年度体检旅游 年资金条金章 多渠道专业提升 法定节假日 年终奖金 五险一金 销售奖金
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2018-11-06 企业最近登录
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工商信息
  • 统一社会信用代码:
  • 成立日期:
  • 组织机构代码:
  • 经营期限:
  • 企业类型:
  • 登记机关:
  • 经营状态:
  • 注册资本:
注册地址:
经营范围:
以上内容由
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公司简介

皇家贝蒂斯瓦伦西亚 www.wh4u.cn 一、公司经营范围介绍

深圳市赢家服饰有限公司,创立于1994年,是一家具有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、现代化生产基地、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰公司。公司在深圳市福田区车公庙置有1.3 万平方米的现代化商务写字楼,在深圳市龙华大浪建有赢家大学及4 万平方米赢家工业园,在江西赣州新建有近20 万平方米现代化 赢家时装(赣州)制造基地 。近年来,赢家服饰一直处于良性发展中,年平均增长速度达30%以上。进驻全国29个省/直辖市/自治区,覆盖近200个城市,开设直营门店数量1000多家。

 目前,赢家服饰拥有NAERSI(娜尔思)、Koradior(珂莱蒂尔)、NAERSILING(恩灵)、La koradior(拉珂蒂)、Koradior elsewhere(珂思)、NEXY.CO(奈蔻)、CADIDL(卡迪黛尔)、DE KORA 8大品牌以及2大韩国代理品牌O’2nd和Obzee,各有定位和特色,可满足顾客多样化的需求。

近年来,赢家公司和旗下品牌捷报频传,先后获得了 中国服装行业百强企业 、 全国女装行业六十强企业 、 中国纺织服装业信用AAA级单位 、 纳税百佳民营企业 、 深圳市和谐劳动关系先进企业 、 深圳市重点文化企业 、  广东著名商标 、  中国女性消费者熟悉/喜爱品牌 、 第三届深圳老字号 、 深圳市创新服装品牌奖 、 福田区首届文化创意企业政府奖 、 深圳市企业文化建设十佳单位 、 第二届福田区国际友谊奖 等荣誉称号。

2016年,赢家迎来第四个五年战略规划,2020年的愿景,赢家集团致力成为中高端女装行业的标杆企业,在品牌组合、市场份额、管理水准、员工幸福、社会贡献五个方面达到最好,致力成为中高端女性服饰领域的标杆,让世界感受中国品牌的魅力,成就百年品牌。

                             二、公司招聘信息

用人单位信息


单位名称

深圳市赢家服饰有限公司

单位性质

民营企业


E-mail

[email protected]

单位所属行业

服务行业


联系人

瞿女士/李经理

联系电话/手机

17763730413/13798364560


单位网址

//www.eeka.cn/


招聘要求

职位名称

所需专业

学历

人数

性别

岗位要求

待遇

销售管理

培训生

服装、营销等相关专业

大专以上

8

不限

1、有志于销售管理方向发展;2、喜欢时尚;

3、热情开朗;4、服务意思较强;

3000-3500

财务经营类管理培训生

财务、会计等管理专业

大专以上

5

不限

1、有志于财务管理方向发展,接受在基层岗位锻炼;2、具备一定的财务专业基础知识,有主动学习意愿,勤奋踏实自律;3、有敏锐的数字分析能力、良好的沟通表达能力和团队协作意识。

3000-3500

公司福利待遇:

·工作地点:可按学生需求,安排在全国其他城市,培训地点:深圳

·正式职员月薪工资: 销售高手  :4000-10000

                 资深店长  :7000-20000

·福利待遇:五险一金,法定假期,年度旅游,健康体检,免费工服化妆品,探亲车费报销,节假日及生日福利,爱心基金援助等。

·培训学习:系统全面的商品、陈列、服装美学、销售技术、通用素质类培训学习机会。

·发展通道:导购→店长→督导→零售经理











 

三、公司员工发展规划

1、赢家大学

赢家自成立以来,对员工的成长和发展尤为重视,除提供专业的职业发展机制外,还专门设计一套完整的培养体系。201312月底,赢家企业大学挂牌成立,陈灵梅女士兼任校长,标志着赢家员工培训发展工作进入新的里程碑。作为企业专属大学的赢家大学,是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者,是企业文化传播的摇篮,是知识管理的平台,更是专业化、体系化的人才培养基地。期待在不久的将来,赢家将拥有更完善的教育培训体系,真正实现人与公司 共发展、同进步 的美好蓝图,创造物质和精神上的双丰收。

2、职业发展双通道

为鼓励员工有效规划职业生涯,不断提高自身能力,同时,创造以能力为导向的良好氛围,实现员工与公司共同发展,赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系管理通道与专业发展体系(专业通道),员工可根据个人发展方向及公司需求,选择适合自己的通道。另外,从进入公司开始,赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系,为员工提供培训及相应的教育课程,用一整套完善的晋升体系,助力员工实现理想。

四、公司福利

1、赢家爱心基金

赢家服饰为履行社会责任,更好地为员工排忧解难,还专门成立 赢家爱心基金 ,关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准,公司董事长陈灵梅女士以个人名义发起成立了 深圳市花样盛年慈善基金会 ,帮助社会弱势群体,针对员工本人、直系亲属遭遇重大疾病、或天灾人祸引发的经济困难,有最高10万元的免费资助金提供。

2、圆梦基金

 为激励绩优员工,不断改善员工工作和生活条件,公司 金牌导购 、店长、主管以及上职位,因购房或购车可以申请向公司贷款,额度8-10万不等,利息远低于商业贷款。

3、公司其他日常福利:

社会保险、住房公积金、5年/10年等年资金章金条、节假日礼品、年度旅游、年度体检、免费工服化妆品,探亲车费报销,……


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